Recentemente, o Sindicato dos Metalúrgicos da GM (General Motors) passou por um período de greve como forma de resposta às diversas demissões anunciadas pela empresa, que, aliás, iam contra o acordo de permanência.
Agora, após as demissões terem sido canceladas pelo Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região e Tribunal Superior do Trabalho (TST), o Sindicato anunciou um novo Programa de Demissões Voluntárias. O objetivo é conseguir a adesão de mais de 800 trabalhadores.
Entenda as demissões na GM e o cancelamento após a greve
O mês de outubro de 2023 foi marcado pela demissão de centenas de funcionários que prestavam serviços para a General Motors em São José dos Campos, em São Paulo. Logo após os cortes serem anunciados, o Sindicato de Metalúrgicos anunciou uma greve geral nas produções.
Isso porque, de acordo com as informações do próprio sindicato, as demissões desrespeitaram o acordo de layoff entre ambas as partes. O objetivo era garantir estabilidade para todos que atuam na respectiva fábrica.
Após 17 dias de greve unificada entre os metalúrgicos, uma nova decisão judicial garantiu o cancelamento das centenas de demissão das fábricas de São José dos Campos, São Caetano e Mogi das Cruzes, totalizando mais de mil cortes.
Metalúrgicos anunciam Programa de Demissão Voluntária
Em decorrência dos últimos acontecimentos, os metalúrgicos da GM acabaram de aprovar em uma nova assembleia a abertura do chamado Programa de Demissão Voluntária, PDV, que abrange os funcionários mencionados.
Assim sendo, a proposta do PDV é um resultado de todas as negociações que aconteceram entre a empresa e o Sindicato. De acordo com a montadora, a meta é conseguir a adesão de 830 trabalhadores, visto que o programa é aberto para todos aqueles que operam regularmente na empresa e/ou estejam de licença remunerada.
Desse modo, a nova proposta já aprovada estabelece novas regras e condições para os profissionais, e foram concluídas depois de diversas tentativas propostas pelas negociações.
Veja o que a proposta estabelece
A nova decisão de criação do Programa de Demissão Voluntária trouxe consigo algumas novas condições destinadas aos trabalhadores que atuam pela GM. Dentre o que ficou estabelecido, tem-se:
- Para trabalhadores que tenham entre 1 e 6 anos de fábrica – 6 meses de salário + adicional de R$ 15 mil + plano médico por três meses (ou R$ 6 mil);
- Para trabalhadores que tenham 7 anos (ou mais) de fábrica – 5 meses de salário + um Onix Hatch LS (ou R$ 85 mil) + plano médico por seis meses (ou R$ 12 mil);
- Período de adesão: 5 a 12 de dezembro:
- Para cada adesão: haverá retorno de outro trabalhador que esteja em licença;
- Para quem não aderir: haverá estabilidade garantida no emprego até 31 de maio de 2024;
- Compensação dos dias de greve: 50% até 30 de junho de 2024.
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